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“改非”不改责 “一线”献余热
来源:356bet体育彩票_皇冠356bet平台_356bet靠谱吗纪检组  作者:  编辑:金安举  日期:2017-07-17  点击率:20  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

        近日,356bet体育彩票_皇冠356bet平台_356bet靠谱吗针对改非干部工作经验丰富、思想政治觉悟高、人数逐渐增多的实际,找准改非干部特长和基层工作的结合点,研究制定了《356bet体育彩票_皇冠356bet平台_356bet靠谱吗关于非局领导班子成员科级干部的工作安排通知》(贵司通(2017)13号),具体明确了改非干部的工作安排和纪律要求,积极为改非干部发挥余热搭建平台,让他们改非不改责,一如既往为贵定经济社会发展贡献力量,为老百姓办实事办好事


       一、加强思想工作,重视人文关怀

       在“改非”干部离岗前,由局主要领导和分管领导组成交心谈心小组,对其进行一次别开生面的谈话,谈事业也谈形势和发展,谈工作也谈学习和生活,谈经验也谈体会和不足,引导他们认识到,改任非领导职务,只是职务转变、岗位调整,不是革职罢官,为人民群众服务的职责并没有变。勉励他们做好传帮带,继续为全局发展建言献策,并帮助他们解决实际困难和问题。


      二、设岗定责,搭建平台

      根据我局“改非”干部的身体状况、专业特长及工作经历等情况,按照“因人而异,因人定岗”的原则,充分发挥其工作经验丰富、善于处理复杂问题的优势,合理安排 “改非”干部到他们熟悉且擅长的岗位上,调动他们的主动性和积极性,让他们到普法宣传、法律援助、律师公证、社区矫正、纪检监察等具体的司法行政工作中“当主角”、“挑大梁”,推动我局各项工作任务的全面完成


      三、健全制度,规范管理

      完善制定了356bet体育彩票_皇冠356bet平台_356bet靠谱吗《请销假制度》《考勤制度》《月工作例会制度》《工作情况月通报制度》,实施《356bet体育彩票_皇冠356bet平台_356bet靠谱吗关于非局领导班子成员科级干部的工作安排通知》(贵司通(2017)13号,把改任非领导职务干部管理作为全局干部队伍管理的重要内容,明确管理主体责任。局分管领导主要负责所分管科室的改任非领导职务干部的日常管理、监督工作,科室负责人负责具体工作安排、组织学习等工作,纪检组、监察室每周不定期地抽查各科室工作纪律督查,形成管理合力。


       通过人文关怀、定岗定责、规范管理、公正考核,使改非干部退岗不退热情,改任不改责任,树立起“改非”干部队伍的良好形象,有力推动贵定经济社会协调发展。



撰稿人:张慧

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编辑:金安举
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